Jetzt ist die Zeit für dauerhafte Regelungen für Homeoffice und mobile Arbeit
Noch im Jahr 2019 waren Begriffe wie Home-Office und mobile Arbeit nur privilegierten Beschäftigten bekannt und vorbehalten. Das änderte sich schlagartig während der Pandemie, als im Rahmen der Corona-Arbeitsschutzverordnung die Arbeit im Home-Office sozusagen „über Nacht“ zu einer situativen Notwendigkeit für viele Beschäftigte wurde. [...]